LEISTUNG BRAUCHT LEIDENSCHAFT.

Unternehmensberatung mit Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement –
Organisations- und Personalentwicklung unter Verwendung von passenden Tools
aus den Bereichen Psychologie, Projekt- und Qualitätsmanagement.

Reden ist silber, umsetzen gold
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IHR PLUS

me.plus steht für ganzheitliche Organisationsentwicklung aus einer Hand: Qualitätssicherung, Prozess- und Projektmanagement und psychologische Beratung.

Sie erhalten ganzheitliche und aufeinander abgestimmte Lösungen in den Bereichen Strategie, Prozesse, Change, Personalentwicklung, Führung, Coaching und Mitarbeitergesundheit.

Organisationsentwicklung

SOLUTIONS

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Business Coaching und Management Training

COACHING

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Wenn ich etwas in Angriff nehme, dann voller Elan und Leidenschaft.

Daher übernehme ich neben meiner Funktion als Beraterin auch gerne die Aufgabe der Umsetzungsmanagerin. Ich vereine prozessuales Denken mit empathischem Verstehen der am Prozess Beteiligten, Struktur und Kreativität, Erfahrung und Innovation.

Sie profitieren durch Effizienzsteigerung, Qualitätssteigerung, Steigerung der Akzeptanz von Change-Prozessen bei Mitarbeiter/-innen, langfristige Akzeptanz von neu eingeführten bzw. optimierten Prozessen, u.v.m.

Durch meine psychologische Profession verstehe ich in meinem Tun Verschwiegenheit und Diskretion als Selbstverständlichkeit.

Impulse geben
Potenziale fördern
Herausforderungen wahrnehmen
Arbeitsqualität ausbauen
ZUR PERSON

Was macht mich aus

Die Kombination aus:

  • prozessualem Denken und empathischem Wirken
  • Struktur und Kreativität
  • Erfahrungseinsatz und Innovationslust
  • Energie und Achtsamkeit

Weiters die Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement-Sachkenntnisse gepaart mit klinisch-psychologischer Expertise. Meine Erfahrung als Führungskraft und meine leidenschaftliche, verbindende und gleichzeitig straffe Arbeitsweise. Mein Wille, Dinge ganzheitlich umzusetzen und das Beste aus den vorhanden Ressourcen herauszuholen.

„Der Mensch braucht Herausforderungen. Sie dienen seiner Gesundheit.“

(C. G. Jung)

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Um Lösungsräume zu schaffen, braucht es in einem ersten Schritt ein klares Bild der zu erreichenden Ziele und eine gemeinsame Definition des  angestrebten „Erfolgs“. Sind Sie bereit, diesen ersten Schritt zu gehen?


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